Rémunération et avantages sociaux

Les résidents reçoivent une rémunération de 45 000 $ par année, ainsi que les avantages suivants :

• Quatre semaines de vacances payées
• Congé d’études ou de perfectionnement professionnel de dix jours*
• Cinq jours de congé de maladie ou congé personnel
• Jours fériés

* Le congé de perfectionnement professionnel peut être utilisé pour diverses activités, y compris le travail sur la thèse ou les réunions, la participation à des ateliers ou à des conférences, ou d’autres activités de perfectionnement professionnel.

Cette allocation est assujettie à l’assurance-emploi et aux déductions fiscales. Les résidents canadiens bénéficient d’une assurance santé provinciale. Il est nécessaire de résider trois mois dans la province de l’Ontario pour que l’assurance-santé de base de l’Ontario entre en vigueur. L’assurance-maladie complémentaire couvrant les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins de la vue et les soins paramédicaux est à la charge du résident.

Les résidents sont tenus de souscrire une assurance de responsabilité civile professionnelle. L’assurance de responsabilité civile fournie par les établissements universitaires est acceptée.

Veuillez noter : Les candidats retenus doivent présenter une attestation de vérification de casier judiciaire en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, qui est datée de moins de six mois avant la date de leur entrée en fonction.

Développement personnel et perfectionnement professionnel

Pour s’assurer que le rythme de travail des résidents favorise des expériences d’apprentissage de qualité, un vendredi par mois est considéré comme une « journée de travail non cédulé », que les résidents peuvent utiliser pour travailler sur diverses exigences de base, terminer des lectures liées aux stages ou à la recherche d’évaluation, ou rattraper la charge de travail spécifique au stage.