Postes de membres disponibles

Le Comité d’éthique de la recherche (CÉR) des Services de santé Royal Ottawa (SSRO) recrute le(s) poste(s) indiqué(s) ci-dessous. Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à : Alexis Dorland, coordinatrice du CÉR.

Toutes les candidatures feront l’objet d’un accusé de réception. Les personnes qui remplissent les conditions requises seront contactées pour une entrevue avec le président du CÉR.

Formation au practique en droit

Description

Les personnes qui ont fait des études de droit ou qui pratiquent le droit apportent une perspective unique au CÉR. La perspective juridique étant précieuse pour l’évaluation des protocoles de recherche, le présent appel à candidatures pour les membres du CÉR ayant un parcours juridique est publié en priorité. Cette annonce restera sur le site Web jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Mandat du CÉR

Le CÉR évalue toutes les propositions de recherches auxquelles participeront des sujets humains au Royal et chez ses affiliés, afin de s’assurer que l’étude est sécuritaire et éthique. Notre principal objectif est de protéger les droits des participants conformément à l’Énoncé de politique des trois conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains (EPTC 2).

Responsabilités

Examiner les documents, y compris, mais sans s’y limiter : les protocoles d’étude, les budgets, les formulaires de consentement éclairé, les documents de recrutement et les rapports sur les événements indésirables graves.
Participer à des discussions significatives et ciblées sur des questions éthiques complexes et parfois difficiles.
Respecter toutes les politiques relatives aux conflits d’intérêts et à la confidentialité.
Suivre la formation sur l’Énoncé de politique des trois conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains (EPTC 2) (formation en ligne).
Participer à une révision annuelle des procédures opérationnelles standard (POS).
Renouveler chaque année l’accord sur les conflits d’intérêts et l’engagement de confidentialité.

Engagement

Les membres peuvent exercer leur mandat pour une durée maximale de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Leurs responsabilités sont les suivantes :

Participer virtuellement aux réunions mensuelles du CÉR. Les réunions ont lieu le troisième jeudi de chaque mois, de 12h (midi) à 13h30, sur Zoom (1h30 de réunion).
Examiner les dossiers de candidature des CÉR en vue de la réunion mensuelle du CÉR (environ deux à trois heures par mois).
Possibilité de participer à l’occasion à des évaluations déléguées (en dehors des réunions régulières du CÉR) pour des études à faible risque ou des modifications d’études (environ une à deux heures par évaluation, sur demande).

Compétences et aptitudes

Connaissance des règlements et des lois régissant la recherche clinique, par exemple la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
Haut niveau d’intégrité personnelle et académique